一、國務院《降低社會保險費率綜合方案》對廣東省社保費的征繳政策有哪些影響？

答：國務院方案出臺后，我省印發(fā)了《廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案》（粵人社規(guī)〔2019〕11號），根據(jù)文件規(guī)定，此次國務院降低社會保險費率的部署對我省社保費征繳政策的影響主要體現(xiàn)在“三個下調(diào)”，包括下調(diào)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限、下調(diào)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例和下調(diào)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限。

二、國務院《降低社會保險費率綜合方案》要求各省企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例低于16%的，要研究提出過渡辦法，我省如何規(guī)定？

答：根據(jù)《廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案》規(guī)定，單位繳費比例為13%的市，2020年底前將單位繳費比例調(diào)整為14%，具體的過渡計劃由各市人力資源社會保障、財政、稅務部門制定。今后再根據(jù)國家統(tǒng)一部署，將單位繳費比例逐步過渡到全國統(tǒng)一標準。

三、我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限如何下調(diào)？

答：2019年5月1日至2019年6月30日，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限由20004元下調(diào)至17346元。2019年7月1日起，我省將根據(jù)統(tǒng)計部門新公布的2018年社會平均工資數(shù)據(jù)計算確定2019社會保險年度（2019年7月1日-2020年6月30日）基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上下限。上述執(zhí)行時間為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費對應的費款所屬期。

四、我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限如何規(guī)定？

答：我省2018社會保險年度（2018年7月1日至2019年6月30日）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限，分四類片區(qū)設置。各地按照所在片區(qū)的全口徑在崗職工平均工資的60%確定，高于全省全口徑在崗職工平均工資的60%的，按全省全口徑在崗職工平均工資的60%確定。

五、國務院《降低社會保險費率綜合方案》要求要調(diào)整個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)政策，我省如何規(guī)定？

答：自2016年3月起，我省無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在所在地級以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)確定其繳費基數(shù)。根據(jù)《廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案》，2019年5月1日至2019年6月30日，靈活就業(yè)人員參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上限由20004元下調(diào)至17346元。2019年7月1日起，我省將根據(jù)統(tǒng)計部門新公布的2018年社會平均工資數(shù)據(jù)計算確定2019社會保險年度（2019年7月1日-2020年6月30日）基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上下限。上述執(zhí)行時間為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費對應的費款所屬期。

六、從2019年5月1日起，我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例如何下調(diào)？

答：從2019年5月1日（費款所屬期）起，我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%下調(diào)為16%。

七、從2019年5月1日起，我省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限如何變化？

答：2019年5月1日至2019年6月30日，我省機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限暫由20004元下調(diào)至17346元，繳費基數(shù)下限暫由4004.8下調(diào)至3469.2元。在統(tǒng)計部門新公布2018年度社會平均數(shù)據(jù)后計算確定2019年度（2019年1月-2019年12月）基本養(yǎng)老保險的上下限。上述執(zhí)行時間為機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費對應的費款所屬期。

八、國務院《降低社會保險費率綜合方案》規(guī)定要繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率，為什么我省沒有變化？

答：我省已全面落實國務院的要求。自2016年3月1日起，我省將失業(yè)保險費率由2%降至1%，其中用人單位繳費費率降至0.8%，個人費率降至0.2%。同時，各地根據(jù)實際情況執(zhí)行失業(yè)保險浮動費率。2018年11月，省政府印發(fā)《廣東省進一步促進就業(yè)若干政策措施》，明確了失業(yè)保險費率維持1%標準至2020年底，繼續(xù)實施失業(yè)保險浮動費率制度。

九、國務院《降低社會保險費率綜合方案》規(guī)定要繼續(xù)階段性降低工傷保險費率，為什么我省沒有變化？

答：我省已全面落實國務院的要求。我省于2015年10月1日起實施階段下調(diào)工傷保險費率措施，各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)按照八類工傷風險行業(yè)類別確定行業(yè)基準費率，并執(zhí)行浮動費率。2019年1月，我省明確根據(jù)各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)情況，在現(xiàn)行工傷保險八類行業(yè)基準費率和浮動費率基礎上，各統(tǒng)籌區(qū)繳費比例再分別階段性下調(diào)20%、30%及40%，執(zhí)行至2020年12月31日。

十、除了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險有降費減負政策外，我省還有其他社保費降費減負政策嗎？

答：還有基本醫(yī)療保險和生育保險的降費減負政策：

一是降低基本醫(yī)療保險費率。根據(jù)《廣東省進一步促進就業(yè)若干政策措施》規(guī)定，職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結(jié)余剔除一次性預繳基本醫(yī)療保險費后，可支付月數(shù)超過9個月的地級以上市，階段性降低用人單位繳費費率，降低幅度不少于0.5個百分點，實施至2020年底。

二是降低生育保險費率。為貫徹落實《人力資源社會保障部 財政部關于適當降低生育保險費率的通知》，從2015年10月1日起，我省統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金累計結(jié)余超過9個月待遇支付額的，應當將生育保險基金費率調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)。

詳情可咨詢當?shù)厣鐣ｋU部門、稅務部門。

十一、繳費單位和繳費個人如何享受社保費降費減負政策，是否需要申請辦理？

答：不需要。社保費降費減負政策的享受通過稅務機關直接調(diào)整征收系統(tǒng)實現(xiàn)，繳費單位和繳費個人在申報繳納社保費時即可享受降費減負政策，無需申請辦理。其中，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費仍按照之前的申報繳款途徑，向社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記、申報事項，并向稅務機關繳納養(yǎng)老保險費。