為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，進(jìn)一步建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)，提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，推動(dòng)徐聞高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)廣東對(duì)接服務(wù)海南自貿(mào)港的南門(mén)戶(hù)城市，全力打造湛江與海南聯(lián)動(dòng)發(fā)展的先行區(qū)，更好服務(wù)徐聞高質(zhì)量發(fā)展，徐聞縣決定面向全國(guó)公開(kāi)選聘縣管企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘企業(yè)簡(jiǎn)介
徐聞縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司是徐聞縣縣管企業(yè)，于2006年10月成立，其經(jīng)營(yíng)范圍包括：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，建設(shè)工程施工，非居住房地產(chǎn)租賃，以自有資金從事投資活動(dòng)，城鄉(xiāng)市容管理，市政設(shè)施管理。
二、選聘職位
徐聞縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司總經(jīng)理1名。
三、選聘范圍和資格條件
（一）選聘范圍
面向全國(guó)公開(kāi)選聘。
（二）資格條件
應(yīng)聘人員必須政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；熟悉招商、資本運(yùn)作和管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的治企能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、能創(chuàng)新、善決策；具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。同時(shí)，還要具備以下任職資格條件：
1.政治面貌：中共黨員；
2.具有全日制大學(xué)本科以上文化程度；
3.年齡一般不超過(guò)45周歲，研究生畢業(yè)的可放寬至50周歲；
4.具有5年及以上國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或基礎(chǔ)投資建設(shè)、國(guó)有商業(yè)銀行、城市運(yùn)營(yíng)、投融資決策、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、資本運(yùn)作、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、工程全過(guò)程管理等領(lǐng)域工作經(jīng)歷。
5.具備崗位要求的其他條件。
以上年齡、崗位經(jīng)歷時(shí)間等計(jì)算至2023年5月31日。
凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件：
?。?）涉嫌違紀(jì)違法，正在接受調(diào)查處理，尚未作出結(jié)論的；
?。?）受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿(mǎn)影響期的；
（3）因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
?。?）《中華人民共和國(guó)公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
四、選聘人員任期、薪酬及相關(guān)待遇
?。ㄒ唬┤纹?。選聘人員試用期1年，經(jīng)對(duì)政策水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面考核合格，可以正式聘任；任期3年，任期期滿(mǎn)考核合格可以續(xù)聘。
?。ǘ┬匠?。參考市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平，年薪酬收入38萬(wàn)元左右，具體薪酬待遇與業(yè)績(jī)考核掛鉤，可有增減。
?。ㄈ┫嚓P(guān)待遇。選聘人員符合徐聞縣人才引進(jìn)政策的，可享受相關(guān)待遇。
五、選聘程序
選聘程序每環(huán)節(jié)通過(guò)后，將會(huì)以短信或電話(huà)形式通知本人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名時(shí)間:2023年6月19日8時(shí)—6月26日18時(shí)。報(bào)名方式:電子郵件報(bào)名（郵箱：xwgbz@126.com）。
（二）資格初審
對(duì)應(yīng)聘人員個(gè)人信息的真實(shí)性、資格條件進(jìn)行初步審查。
?。ㄈ┏醪矫嬲?/strong>
面談方式為視頻面談或現(xiàn)場(chǎng)面談。具體面談方式根據(jù)實(shí)際情況確定。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間攜帶所有報(bào)名材料（原件及復(fù)印件）到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。經(jīng)資格審查合格的，予以發(fā)放準(zhǔn)考證。對(duì)資格復(fù)審不符合條件，或因其他情況不參加考試的，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）組織考試
以面試方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
（六）體檢和考察
1.體檢。按照考試成績(jī)由高至低的順序，等額確定體檢對(duì)象。考生考試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
2.考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面。
體檢、考察不合格的，根據(jù)考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
?。ㄆ撸?/strong>公示和聘任管理
根據(jù)考察情況，研究確定擬聘任人選，并按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為五個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格，并視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、相關(guān)要求和說(shuō)明
1.報(bào)名資料發(fā)送要求。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)，下載并如實(shí)填寫(xiě)《徐聞縣公開(kāi)選聘縣管企業(yè)管理人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），再將報(bào)名登記表（應(yīng)聘者必須親筆簽名）、近期2寸正面半身免冠彩照和本人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、職稱(chēng)證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料掃描件，壓縮（壓縮文件夾名為“姓名+手機(jī)號(hào)”）發(fā)送至電子郵箱：xwgbz@126.com。
2.其他事項(xiàng)。（1）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消應(yīng)聘資格。（2）應(yīng)聘人員務(wù)必手機(jī)（報(bào)名表所留的手機(jī)號(hào)碼）暢通，以便通知選聘程序各環(huán)節(jié)結(jié)果及下一環(huán)節(jié)的時(shí)間、地點(diǎn)。（3）我們將對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用。（4）選聘工作公告以及其他未盡事宜由中共徐聞縣委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)泄残炻効h委組織部干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)（上班時(shí)間）：0759-4879705
熱誠(chéng)歡迎有志參與徐聞縣建設(shè)發(fā)展的人才踴躍報(bào)名!
附件：徐聞縣公開(kāi)選聘縣管企業(yè)管理人員報(bào)名登記表
徐聞縣公開(kāi)選聘基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司 -附件.doc
中共徐聞縣委組織部
2023年6月5日
