2023年以來，縣人社局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平法治思想，嚴(yán)格落實(shí)中央、省、市法治建設(shè)“一規(guī)劃兩綱要”，扎實(shí)推進(jìn)全面建設(shè)職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開公正、智能高效、廉潔誠信、人民滿意的法治人社，以高水平法治護(hù)航新時代徐聞高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)局黨組同意，現(xiàn)將我局2023年度法治政府建設(shè)情況報告如下：

　　一、主要舉措和成效

　?。ㄒ唬?/strong>加強(qiáng)法治政府建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1.加強(qiáng)黨對法治政府建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃。局主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)、加強(qiáng)法治政府建設(shè)，要求我局干部職工堅持貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于法治建設(shè)的重要指示精神，貫徹落實(shí)黨中央、省委、市委關(guān)于法治建設(shè)的重大決策部署、縣委關(guān)于全面依法治縣的工作安排。結(jié)合我局工作實(shí)際，印發(fā)了《徐聞縣人力資源和社會保障局2023年法治政府建設(shè)工作要點(diǎn)》，細(xì)化責(zé)任股室（部門）分工，強(qiáng)化法治人社建設(shè)力度。二是定期召開會議，研究法治工作。局主要主責(zé)人定期召開黨組擴(kuò)大會議，向班子成員、各股室負(fù)責(zé)人部署安排法治人社建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)，將法治建設(shè)納入我局發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃中，與局重點(diǎn)工作同部署、同推進(jìn)、同督促、同考核、同獎懲，定期聽取各股室法治建設(shè)工作情況匯報，研究解決人社領(lǐng)域人民群眾的“急難愁盼”問題，把推進(jìn)法治建設(shè)貫穿于人社工作的全領(lǐng)域、全過程。三是健全法治政府建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。根據(jù)縣司法局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共湛江市委全面依法治市委員會辦公室關(guān)于開展“一規(guī)劃兩綱要”貫徹落實(shí)情況中期評估工作的通知》的通知，已將《徐聞縣人社局落實(shí)法治徐聞建設(shè)規(guī)劃（2021-2025年）的中期情況報告》《徐聞縣人社局落實(shí)徐聞縣法治社會建設(shè)實(shí)施綱要（2021-2025）中期情況報告》《徐聞縣人社局落實(shí)徐聞縣法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（2021-2025）中期情況報告》及時報給縣委依法治縣辦，并按要求做好省中期評估工作。

　　2.全面加強(qiáng)依法行政能力建設(shè)。一是貫徹實(shí)施“八五”普法規(guī)劃，落實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會法律法規(guī)清單等制度。制定了《徐聞縣人力資源和社會保障局2023年依法行政與普法工作要點(diǎn)》《2023年徐聞縣人力資源和社會保障局黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容安排》，組織黨組理論學(xué)習(xí)中心組成員、人社干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對廣東系列重要講話和重要指示批示精神，特別是要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記4月10日至13日視察廣東重要講話、重要指示精神及人社領(lǐng)域法律法規(guī)、政策，結(jié)合人社工作實(shí)際做好普法宣傳工作。二是每年舉辦兩期以上法治專題講座。2023年以來，我局共開展法治類專題學(xué)習(xí)、講座15次，舉辦消防安全知識培訓(xùn)2次。

　　（二）持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想走深走實(shí)

　　1.持續(xù)深化習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，深入貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于法治建設(shè)重大部署的情況，學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想的情況和省委“1310”具體部署推動法治廣東建設(shè)的具體舉措。二是重點(diǎn)學(xué)習(xí)人社領(lǐng)域法律法規(guī)。組織干部職工通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式學(xué)習(xí)《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《社會保險法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等人社系統(tǒng)法律法規(guī)，通過專題學(xué)習(xí)將法治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機(jī)融合。2023年以來，共組織人社領(lǐng)域法律法規(guī)專題培訓(xùn)班2次。

　　2.持續(xù)深化習(xí)近平法治思想宣傳教育。積極組織局干部參加習(xí)近平法治思想網(wǎng)上學(xué)考，推動習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)宣傳進(jìn)機(jī)關(guān)。2023年，我局共29名干部參加了2023年度領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法及考試，參學(xué)率和考試優(yōu)秀率均達(dá)到100%。

　?。ㄈ?/strong>依法全面履行政府職能

　　1.深入推進(jìn)“放管服”改革。一是配合縣政數(shù)局推進(jìn)審批服務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦、自助辦”。根據(jù)縣政數(shù)局安排，我局在廣東省政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)管理系統(tǒng)共錄入行政許可、公共服務(wù)等6類政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)67項(xiàng)，其中65項(xiàng)可在線申辦，65項(xiàng)可以全流程網(wǎng)辦，全流程網(wǎng)辦率為92.42%，目前正在配合市人社局做好廣東省政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)管理系統(tǒng)二次統(tǒng)籌及動態(tài)調(diào)整工作。二是深入推進(jìn)行政審批告知承諾改革。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)實(shí)行告知承諾制證明事項(xiàng)清單的通知》（粵人社辦〔2021〕8號），對在辦事過程中需要申請人提交的6個證明事項(xiàng)實(shí)行告知承諾制，不再收取申請人的資料。三是落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管。健全以“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管為基本手段、以重點(diǎn)監(jiān)管為補(bǔ)充、以信用監(jiān)管為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制。建立健全與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、新業(yè)態(tài)新模式相適應(yīng)的包容審慎監(jiān)管機(jī)制。加大對勞動保障領(lǐng)域監(jiān)管力度，依法懲處各類違法行為。截至目前，我局在全國信用信息共享平臺（廣東湛江）錄入行政許可數(shù)據(jù)7條，行政處罰數(shù)據(jù)0條。四是“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”等監(jiān)管制度。根據(jù)縣政數(shù)局工作部署，我局已按時完成國家“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)事項(xiàng)錄入工作，監(jiān)管行為覆蓋率為100%。已在廣東省“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)全部認(rèn)領(lǐng)市人社局納入實(shí)施的監(jiān)管事項(xiàng)，做到事項(xiàng)目錄清單動態(tài)管理，監(jiān)管事項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)覆蓋率為100%。

　　2.健全清單化履職機(jī)制。一是全面落實(shí)權(quán)責(zé)清單制度。配合縣政數(shù)局完善權(quán)責(zé)清單公開、動態(tài)調(diào)整、考核評估、銜接等配套制度。截至目前，我局共編制權(quán)責(zé)清單事項(xiàng)128項(xiàng)。二是落實(shí)和完善行政許可事項(xiàng)清單。在市人社局的指導(dǎo)下對照省級清單編制本地人社行政許可事項(xiàng)清單及辦事指南，堅決防止清單之外違法實(shí)施行政許可。截至目前，我局共有行政許可事項(xiàng)清單4項(xiàng)，已編制好辦事指南并公布在廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)。三是繼續(xù)完善本地人社公共服務(wù)事項(xiàng)清單、行政審批中介服務(wù)清單編制工作，積極穩(wěn)妥做好各類清單銜接。截至目前，我局共有公共服務(wù)事項(xiàng)54項(xiàng)，行政審批中介服務(wù)清單2項(xiàng)，分別為民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校新設(shè)立審批和勞務(wù)派遣經(jīng)營許可；行政許可中介服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目清單共2項(xiàng)，分別為出具固定資產(chǎn)驗(yàn)資報告編制和編制驗(yàn)資報告或財務(wù)審計報告。四是健全市場準(zhǔn)入負(fù)面清單管理及動態(tài)調(diào)整機(jī)制，推動清單事項(xiàng)全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理。嚴(yán)格按照國家發(fā)展改革委商務(wù)部關(guān)于印發(fā)《市場準(zhǔn)入負(fù)面清單（2022年版）》的通知（發(fā)改體改規(guī)〔2022〕397號），落實(shí)人社領(lǐng)域市場準(zhǔn)入負(fù)面清單。截至目前，省人社廳及市人社局均未編制2022年版市場準(zhǔn)入負(fù)面清單，我局現(xiàn)行使用的市場準(zhǔn)入負(fù)面清單為2020年根據(jù)省人社廳、市人社局要求編制，分別為從事職業(yè)中介活動應(yīng)取得人力資源服務(wù)許可證；勞務(wù)派遣經(jīng)營許可；實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)；職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校的設(shè)立、變更和終止審批；技工學(xué)校設(shè)立審批，以上事項(xiàng)均可以網(wǎng)上辦理。

　　3.全面建設(shè)數(shù)字法治政府。一是全面提高線下“一窗綜辦”和線上“一網(wǎng)通辦”水平。截至目前，我局全部政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)清單已進(jìn)駐徐聞縣人民政府行政服務(wù)中心綜合窗口，已委托窗口人員受理收件，實(shí)現(xiàn)了“一窗綜辦”；人社6類政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)共67項(xiàng)已全部在廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)發(fā)布，其中65項(xiàng)可在線申辦，65項(xiàng)可以全流程網(wǎng)辦，全流程網(wǎng)辦率為92.42%，實(shí)現(xiàn)了“一網(wǎng)通辦”。二是深化人社“一件事”主題式服務(wù)。嚴(yán)格落實(shí)省人社廳《關(guān)于開展“打包辦”柜臺系統(tǒng)上線培訓(xùn)和試運(yùn)行的通知》和市人社局《關(guān)于開展“打包一件事”調(diào)度工作的通知》文件要求，在徐聞縣就業(yè)服務(wù)管理中心人力資源大廳設(shè)置了“一件事打包辦”窗口，實(shí)施企業(yè)招用員工“一件事”、企業(yè)與員工解除終止勞動合同“一件事”、失業(yè)“一件事”、創(chuàng)業(yè)“一件事”等4件打包辦事項(xiàng)。三是推進(jìn)更多人社高頻政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“省內(nèi)通辦”“跨省通辦”“灣區(qū)通辦”。根據(jù)省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好政務(wù)服務(wù)“跨省通辦、省內(nèi)通辦”事項(xiàng)工作的通知》要求，按照市人社局工作部署，我局圍繞中心、服務(wù)大局，積極對接縣政數(shù)局，梳理我縣“跨省通辦”“省內(nèi)通辦”業(yè)務(wù)54項(xiàng)，其中人社業(yè)務(wù)18項(xiàng)、社保業(yè)務(wù)36項(xiàng)，并在廣東省政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)管理系統(tǒng)修訂了18項(xiàng)“跨省通辦”“省內(nèi)通辦”業(yè)務(wù)。

　?。ㄋ模?/strong>以良法促進(jìn)發(fā)展、保障善治

　　1.加強(qiáng)行政規(guī)范性文件制定監(jiān)督管理。壓實(shí)部門依法制定行政規(guī)范性文件主體責(zé)任，嚴(yán)格制發(fā)程序。根據(jù)縣司法局工作部署，我局嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《廣東省行政規(guī)范性文件管理規(guī)定》，依法依規(guī)制發(fā)行政規(guī)范性文件，并及時將需印發(fā)的規(guī)范性文件報司法局審批。目前，我局印發(fā)的規(guī)范性文件為《關(guān)于印發(fā)《徐聞縣產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》的通知》（徐發(fā)〔2018〕10號），由政府牽頭印發(fā)的我局的規(guī)范性文件為《徐聞縣人民政府關(guān)于印發(fā)徐聞縣高層次創(chuàng)新人才評價認(rèn)定辦法（試行）的通知》（徐府〔2020〕10號），以上文件均經(jīng)過司法局審批備案。

　　2.加快推進(jìn)重大行政決策法治化。嚴(yán)格執(zhí)行《重大行政決策程序暫行條例》和《湛江市重大行政決策程序規(guī)定》。全面落實(shí)重大行政決策聽取和反映利益相關(guān)群體意見建議、聽取相關(guān)企業(yè)意見、風(fēng)險評估等要求。截至目前，我局沒有重大行政決策事項(xiàng)和重大行政決策聽證事項(xiàng)。

　?。ㄎ澹?/strong>全面推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法

　　1.嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是推動實(shí)現(xiàn)“三項(xiàng)制度”全面有效覆蓋。要求勞動監(jiān)察大隊(duì)做到行政執(zhí)法事前信息全面公開，事中公示合法規(guī)范，行政執(zhí)法結(jié)果及行政執(zhí)法年度數(shù)據(jù)及時公布，行政執(zhí)法文字記錄合法規(guī)范，音像記錄得到普遍運(yùn)用和嚴(yán)格歸檔。截至目前，我局共在廣東省集中式人力資源和社會保障一體化門戶系統(tǒng)錄入簡易案件處理登記共20條，其中協(xié)調(diào)案件19條，立案案件1條。二是嚴(yán)格規(guī)范行政處罰行為，進(jìn)一步清理違反法定權(quán)限設(shè)定、過罰不當(dāng)?shù)炔缓侠砹P款事項(xiàng)。我局共在廣東省政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)管理系統(tǒng)錄入人社行政處罰事項(xiàng)112項(xiàng)，并動態(tài)調(diào)整中，所有處罰均依據(jù)國家、省文件規(guī)定執(zhí)行，截至目前，我局沒有行政處罰記錄。

　　2.創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。一是加強(qiáng)信用分級分類監(jiān)管，完善失信懲戒工作機(jī)制。為加強(qiáng)人社信用體系建設(shè)，促進(jìn)用人單位遵守人社法律法規(guī)，履行守法誠信義務(wù)，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善失信約束制度構(gòu)建誠信建設(shè)長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2020〕49號）、《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價辦法〉的通知》（人社部規(guī)〔2016〕1號）等相關(guān)規(guī)定，印發(fā)了《徐聞縣用人單位勞動保障信用分級分類監(jiān)管實(shí)施方案》。二是全面落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，健全典型案例剖析制度。要求局領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)依法行政意識，提高運(yùn)用法律管理人力資源和社會保障事務(wù)的能力，切實(shí)開展普法工作，嚴(yán)格落實(shí)《廣東省法治宣傳教育條例》，落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”“誰執(zhí)法誰普法”“誰服務(wù)誰普法”責(zé)任機(jī)制，及時報送典型案例給縣司法局。2023年10月，我局參加徐聞縣司法局舉辦的徐聞縣第五屆國家機(jī)關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”履職報告評議活動，獲得優(yōu)秀等次。三是落實(shí)省政府定期發(fā)布行政執(zhí)法案例指導(dǎo)制度。根據(jù)縣司法局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《廣東省司法廳辦公室關(guān)于報送行政執(zhí)法工作案例的通知》的通知，我局已將人社行政執(zhí)法典型案例上報縣委依法治縣辦。

　?。?/strong>完善社會矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制

　　1.加強(qiáng)行政調(diào)解工作。處理勞動人事爭議重在調(diào)解，在勞動人事爭議案件處理中通過調(diào)解方式促使?fàn)幾h雙方達(dá)成協(xié)議有利于化解矛盾，及時解決爭議。我局始終把調(diào)解作為一條主線貫穿于立案、庭審整個過程，在依法維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益的前提下促成爭議雙方進(jìn)行調(diào)解，加大調(diào)解力度，提高調(diào)解成功率。通過開展勞動爭議案件案前聯(lián)調(diào)機(jī)制，聯(lián)合仲裁、勞動監(jiān)察部門將勞動爭議案件化解在萌芽狀態(tài)，有效節(jié)省當(dāng)事人的維權(quán)成本。截至2023年12月5日，共處理符合條件勞動人事爭議案件95宗，已結(jié)案95宗，結(jié)案率為100%，其中調(diào)解案件15宗，撤回案件12宗，共計為勞動者追回權(quán)益所得386萬元。

　　2.加強(qiáng)行政應(yīng)訴規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格實(shí)施《中共廣東省委全面依法治省委員會關(guān)于加強(qiáng)行政訴訟應(yīng)訴工作的若干措施》，認(rèn)真執(zhí)行行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，落實(shí)敗訴行政案件分析報告制度。截至2023年12月5日，我局共有工傷行政訴訟案件7宗，行政復(fù)議案件2宗。

　　（七）深化政務(wù)公開

　　1.全面主動落實(shí)政務(wù)公開。一是做好政務(wù)信息和基礎(chǔ)性信息公開，持續(xù)優(yōu)化部門主動公開目錄的動態(tài)調(diào)整。嚴(yán)格按照“公開為原則，不公開為例外”的要求，及時公開政務(wù)信息，動態(tài)更新我局領(lǐng)導(dǎo)分工、機(jī)構(gòu)職能、部門文件、工作動態(tài)、辦事指南以及財政預(yù)決算等欄目內(nèi)容，做到政務(wù)工作公開化、透明化，接受群眾的監(jiān)督。截至12月5日，我局共在徐聞縣人民政府網(wǎng)-徐聞縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布了108條政務(wù)信息。二是繼續(xù)做好政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作，提升政府信息公開工作年度報告質(zhì)量和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，確保法定主動公開內(nèi)容全部公開到位。嚴(yán)格按照《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》要求，貫徹落實(shí)《湛江市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)湛江市2022年政務(wù)公開工作要點(diǎn)分工方案的通知》精神，圍繞人力資源和社會保障中心工作，積極推進(jìn)政務(wù)信息公開工作,加強(qiáng)網(wǎng)站、政務(wù)新媒體信息公開力度。截至目前，我局已按照縣政府辦要求將《徐聞縣人力資源和社會保障局2022年度政府信息公開工作年度報告》公布到政府門戶網(wǎng)站，2023年度政府信息公開工作年度報告預(yù)計2024年1月公布。三是進(jìn)一步規(guī)范依申請公開工作辦理程序，依法妥善處理政府信息公開申請。四是改進(jìn)政策解讀工作方式，推動重大政策解讀提質(zhì)增效。嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》(國令第711號)要求做好人社領(lǐng)域依申請公開工作，2023年以來，我局沒有收到以企業(yè)、個人名義提出的依申請信息公開需求。

　　二、存在問題及原因

　　2023年以來，我局在法治政府建設(shè)工作上取得了較好成效，但還存在不足之處：

　　（一）法治思想學(xué)習(xí)力度還需加強(qiáng)。一是學(xué)習(xí)形式較為單一,主要是集中學(xué)習(xí)比較多,干部職工自主學(xué)習(xí)抓得不夠好,學(xué)習(xí)主動性不夠強(qiáng)。二是執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度還不夠，由于就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系、社會保險等政策性強(qiáng)，歷史遺留問題多，相對復(fù)雜，相關(guān)人員的依法行政水平和業(yè)務(wù)水平與之相比有待進(jìn)一步提高。

　　（二）建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題持續(xù)發(fā)生。一是總包責(zé)任缺失，未能100%落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付條例，約定隨意工資，發(fā)放情況混亂。二是違法分包、非法分包依然存在，勞資關(guān)系不清晰，增加案件難度。三是包工頭以拖欠工資為由追討工程款，虛報工資虛報用工人數(shù)情況嚴(yán)重。四是各個部門協(xié)調(diào)配合不到位，工作資金不足。

　　（三）執(zhí)法力量不足。一是現(xiàn)有執(zhí)法人員不足處理日益增多的案件。隨著群眾法治意識和維權(quán)意識不斷提高，涉及人社領(lǐng)域的案件逐年增多，案件的復(fù)雜性和處理難度也不斷增加，對人社部門的應(yīng)對處理能力提出了更高的要求。二是因工作人員調(diào)動導(dǎo)致執(zhí)法人員減少。

　　三、下一步工作計劃

　　（一）強(qiáng)化法治思想學(xué)習(xí)力度，提高干部職工依法行政意識。將新法律法規(guī)和行政執(zhí)法人員專門法律知識列入局年度學(xué)習(xí)計劃，繼續(xù)組織干部職工學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想和習(xí)近平總書記對廣東系列重要講話、重要指示精神，深入學(xué)習(xí)省委十三屆二次全會精神、市委第十二屆四次全會精神、縣委第十四屆第五次全體會議精神，采取自學(xué)與集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)等多種途徑，提高干部職工思想素質(zhì)和法治意識，促進(jìn)本單位工作人員自身學(xué)法、用法、守法。

　?。ǘ┘哟笕松鐖?zhí)法工作力度，化解人社領(lǐng)域行政爭議。配齊行政執(zhí)法人員，加大行政執(zhí)法工作力量，特別是加大我縣用工單位檢查工作力度，規(guī)范用人單位用工管理，著力查處違反勞動保障法律法規(guī)、拖欠工資等問題。不斷完善應(yīng)訴工作制度，依法做好政務(wù)公開、行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作，穩(wěn)妥處置各類人社領(lǐng)域行政爭議。加大維權(quán)執(zhí)法和爭議調(diào)處力度，實(shí)施“維穩(wěn)預(yù)防、源頭治理、爭議化解”聯(lián)動，全力維護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，維持社會和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。

　?。ㄈ┮?guī)范公正文明執(zhí)法，全面落實(shí)普法宣傳責(zé)任制。規(guī)范行政執(zhí)法程序，明確行政執(zhí)法責(zé)任，建立健全內(nèi)部評議考核機(jī)制。健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機(jī)制，共同打擊人社領(lǐng)域內(nèi)違法犯罪行為。落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，加強(qiáng)我縣人社系統(tǒng)內(nèi)和面向全社會的法治宣傳教育工作，著力在系統(tǒng)內(nèi)部普遍形成學(xué)法、用法、遵法、守法的工作氛圍，引導(dǎo)和幫助服務(wù)對象運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)力，將普法滲透到執(zhí)法和服務(wù)全過程，不斷擴(kuò)大法治宣傳教育的深度和廣度。

徐聞縣人力資源和社會保障局

　　2023年12月5日