近日，我縣人才工作調(diào)研座談會(huì)在縣委小招二樓會(huì)議室召開(kāi)，縣委書(shū)記羅紅霞、縣長(zhǎng)梁瓊榮等縣領(lǐng)導(dǎo)參加了座談會(huì)，會(huì)議由縣委常委、組織部部長(zhǎng)、黨校校長(zhǎng)李旭主持?？h委編辦、縣人社、衛(wèi)健、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)以及7位人才代表參加了會(huì)議。

　　縣委組織部副部長(zhǎng)、縣“兩新”組織黨工委書(shū)記、縣直工委書(shū)記黃家團(tuán)匯報(bào)了我縣近年來(lái)人才工作情況和鄉(xiāng)村振興人才驛站的建設(shè)情況。他指出，近年來(lái)主要抓了四個(gè)方面的重點(diǎn)工作：一是注重政策保障，健全人才機(jī)制；二是強(qiáng)化人才培育，提升人才素質(zhì)；三是狠抓人才引進(jìn)，發(fā)揮人才作用；四是優(yōu)化人才環(huán)境，加快人才集聚。

　　人才代表圍繞我縣發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局，對(duì)今后人才發(fā)展需求以及政策舉措等方面提出了寶貴的意見(jiàn)建議。徐聞港有限公司董事長(zhǎng)、高級(jí)工程師張金虹認(rèn)為，留住人才的根本是為人才提供施展才華的平臺(tái)，與大型企業(yè)建立人才交流渠道，形成良性循環(huán)的人才機(jī)制。海安新港有限公司總經(jīng)理何瑛建議，要從選才、用才、育才、留才四方面做好人才工作。徐聞中學(xué)校長(zhǎng)、高級(jí)教師張光云指出，應(yīng)加大力度招聘應(yīng)屆師范畢業(yè)生，彌補(bǔ)結(jié)構(gòu)性缺編教師問(wèn)題；應(yīng)用寬容的政策留住人才；發(fā)揮人才的“傳幫帶”作用，推行人才培養(yǎng)人才作法。

　　縣長(zhǎng)梁瓊榮認(rèn)真聽(tīng)取大家發(fā)言，并談了感想。他談了自己到徐聞工作的體會(huì)，認(rèn)為徐聞比較缺“人才”，并闡釋了何為“人才”。同時(shí)指出，要強(qiáng)化人才培育，大膽使用人才，認(rèn)真作好人才服務(wù)工作。

　　縣委書(shū)記羅紅霞對(duì)在徐工作的各界人才表示感謝，并對(duì)人才工作提出四點(diǎn)意見(jiàn)。一要著重突出黨管人才。各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央人才工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際謀劃和貫徹落實(shí)好有關(guān)人才工作要求，增強(qiáng)黨管人才的主體意識(shí)。二要圍繞發(fā)展選用人才。人才工作要始終站在推動(dòng)徐聞科學(xué)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的立場(chǎng)，緊緊圍繞徐聞發(fā)展重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)多領(lǐng)域干部人才的培養(yǎng)和選拔任用，提高人才的服務(wù)熱情。三要多措并舉引育人才。從我縣實(shí)際情況出發(fā)，通過(guò)搭建平臺(tái)引育人才，活用政策吸引人才，交流干部培育人才等方式引育人才，為我縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。四要真心實(shí)意關(guān)愛(ài)人才。對(duì)待人才要做到在政治上給予關(guān)心，在工作上給予支持，在生活上給予關(guān)照。

　　羅紅霞最后強(qiáng)調(diào)，縣委組織部要對(duì)人才提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行歸類(lèi)匯總，并協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)跟蹤落實(shí)。